Porque é que tão poucas pessoas denunciam

O silêncio tem razões

Muitas pessoas que vivem assédio nunca o comunicam a ninguém. Não é falta de coragem: é uma decisão difícil, tomada a pesar riscos reais.

O que pesa na decisão

• «Não vale a pena.» Estudos recentes descrevem a decisão de denunciar como um balanço entre legitimidade, riscos e benefícios — e, sobretudo, a perceção de que o sistema funciona. Quando as pessoas acham que nada vai mudar, calam-se.
• Não há «porto seguro». Uma síntese de estudos qualitativos sobre assédio sexual no trabalho, em várias culturas, concluiu que as vítimas sentem que não há um lugar seguro para falar.
• Diferenças de poder. Num estudo em contexto académico com 2.343 pessoas, a subnotificação estava ligada a barreiras institucionais e a assimetrias de poder.
• Medo de retaliação. Em vários contextos, a ameaça percebida de represálias é um dos preditores mais consistentes de não denunciar.

E em Portugal?

Segundo a imprensa, em 2025 a ACT recebeu cerca de 3 480 queixas de assédio moral e sexual. A diferença entre queixas e sanções tem sido explicada sobretudo pela dificuldade de prova: falta de mensagens escritas ou de testemunhas.

Isto mostra que o desafio não é só ganhar coragem para falar. É também conseguir mostrar o que aconteceu de forma organizada.

O que pode ajudar

• Registar não é o mesmo que denunciar. Podes começar por documentar, em privado, e decidir mais tarde o que fazer.
• Escolher o nível de exposição. Um estudo experimental mostrou que, quando houve consequências negativas para um denunciante anterior, a vontade de denunciar com identificação caiu, mas a vontade de usar um canal anónimo manteve-se. Ter várias opções importa.
• Saber o que acontece a seguir. Perceber cada passo, os prazos e quem vê a informação reduz a incerteza.
• Não estar sozinho. Falar com uma linha de apoio, um advogado ou um psicólogo ajuda a pesar as opções.

No Assedius, podes guardar tudo e continuar mais tarde, sem compromisso de denunciar.